近年来，福山公安分局福新路派出所深入践行“枫桥经验”，创新开展平安警务共同体新机制建设助推矛盾多元化解。截至目前，已发展共同体成员62人，参与活动100余次，调处矛盾纠纷80起，占比超过可调解纠纷总数的53.6%，节省警力170余人次，得到基层民警、社会群众普遍拥护。

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专群结合 联动联调齐发力

党群共建，全面长效排查纠纷。依托“一会五站六室”党群警务共建平台，全方位、无死角排查各领域存在的矛盾隐患，有的放矢化解矛盾，切实做到“小事不放大，纠纷不扩散”。

“三所”联动，聚合壮大联调队伍。建立派出所、司法所、律师事务所“三所”联动工作机制，发挥定纷止争举足轻重作用，切实做到矛盾纠纷“有人管”。

畅通基层，警民合力化解矛盾。充分发挥驻村辅警、义警、老党员、老教师、老支书等优势特点，做到提前预防、及时化解，全面实现“问题解决在萌芽”的工作目标。

创新机制 权威高效接地气

分类化解。坚持从小矛盾、小纠纷、小案件着手，以维护和谐稳定为落脚点，强化“警、律、民”协同配合、分级调处，努力做到 “矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

金牌调解。打造矛盾纠纷“金牌”调解人才库，有效破解公安单打独斗难题，搭建警民联手 “大合唱”、高效化解“见真章”的矛盾纠纷化解新格局。

常态制度 常联常通聚合力

会商研判制度。针对辖区社会治安形势、复杂矛盾纠纷以及突出矛盾纠纷等，积极协调各职能机构开展会商，研判可能存在的风险隐患，商讨化解策略，严防“民转刑”情况发生。

常态化培训制度。每年进行“情、理、法”方面的理论和实战培训，通过理论释义、案例讲解、学习交流等多种形式，不断增强调处能力以及协同配合能力。

福新路派出所将继续以“警民联调”为抓手，以“平安警务共同体”为破题，确保群众纠纷有人管、“民转刑”案件不发生，全力打造和谐平安的福新家园。

责任编辑  李蕾

审校：赵璇

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